Human Development-modellen, direct in je gespreksdossier.
Je neemt een gesprek op of typt mee. Timesafer maakt er een AI-samenvatting van. Daarna kies je een model voor extra context. Er is niet één waarheid — er zijn meerdere lenzen.
Kies je lens
Elk model beantwoordt een andere vraag over je team of medewerker.
CircYoular
Voor teams die willen sturen op ontwikkelrichting en dynamiek.
Lees over CircYoularAEM-Cube
Voor gedrag, drijfveren en groei, praktisch gemaakt.
Lees over AEM-CubeDISC
Voor heldere afspraken en betere samenwerking.
Lees over DISCMBTI
Voor inzicht in voorkeuren en teaminteractie.
Lees over MBTIWaarom werken met modellen?
Modellen helpen om gesprekken minder subjectief en meer inzichtelijk te maken. Ze geven structuur aan wat je hoort en ziet. Gecombineerd met de AI-samenvatting en acties krijg je een compleet beeld.
Gebruikt door HR-teams die richting, structuur en groei belangrijk vinden.
Zo werkt het
Opnemen of noteren
Je neemt het gesprek op of typt mee, veilig en AVG-bewust.
AI-samenvatting
Timesafer vat het gesprek samen en haalt acties en afspraken eruit.
Kies je model
Je kiest een lens (CircYoular, AEM-Cube, DISC, MBTI) voor extra duiding.
Inzicht & analytics
Je ziet patronen per team, thema en model.
Wanneer kies je welk model?
Maakt communicatiestijlen bespreekbaar en voorkomt misverstanden.
Laat zien waar iemand energie van krijgt en hoe beslissingen worden genomen.
Geeft inzicht in de fase van ontwikkeling en wat de volgende stap is.
Koppelt gedrag aan drijfveren en maakt groei concreet.
Klaar om de kracht van modellen te ervaren?
Plan een demo van 30–45 minuten. Ontdek hoe spraakopnames, AI-samenvattingen en modellen samenkomen.
Plan een demoGratis demo · geen verplichtingen