AEM-Cube in Timesafer: van gedrag naar gerichte groei-afspraken.
Ontdek wat iemand van nature meebrengt, waar energie lekt en welke afspraken wél passen — zodat je niet blijft sturen op symptoombestrijding.
Wat je hiermee wint (vanaf het eerste gesprek)
AEM-Cube helpt je onderscheid maken tussen onwil en onvermogen, en zet gedrag om in concrete, haalbare vervolgstappen.
Sneller begrijpen wat er écht speelt
Zie waar iemand zit op de groeicurve en wat op dit moment nodig is: kaders, ruimte, feedback of verantwoordelijkheid.
Minder misinterpretatie, minder frictie
Voorkom dat je weerstand verwart met onzekerheid of dat je “te veel” vraagt terwijl de randvoorwaarden ontbreken.
Afspraken die passen bij de natuur
Maak afspraken die aansluiten op drijfveren en bijdrage — waardoor commitment en opvolging vanzelf verbeteren.
Ideaal voor deze gesprekken
Gebruik AEM-Cube als je merkt dat resultaten achterblijven, energie weglekt of samenwerking stroef wordt — maar je de oorzaak nog niet scherp hebt.
Functionerings- en ontwikkelgesprekken
Focus op patronen en bijdrage (niet alleen output) en maak groei meetbaar met één duidelijke volgende stap.
Verzuim, energie & duurzame inzetbaarheid
Krijg zicht op mismatch tussen rol en natuur en maak afspraken die energie terugbrengen — praktisch en concreet.
Teamplanning & rolverdeling
Breng je team in kaart: heb je de juiste mix voor jullie fase, en wie heeft welke kaders of vrijheid nodig?
Voorbeeldoutput
Zo ziet de duiding eruit die je direct in je dossier terugkrijgt — inclusief observaties, tips en een vervolgvraag die het gesprek vooruit helpt.
Duiding (kort en bruikbaar)
“De trigger is helder. De reactie is voorspelbaar. Er zit groeiruimte in eigenaarschap, mits de kaders expliciet blijven.”
Observaties
- • Focus ligt sterk op ‘hoe’ en minder op ‘waarom’.
- • Weerstand ontstaat zodra doelen vaag blijven.
- • Energie stijgt wanneer verwachtingen concreet zijn.
Praktische tips
- Definieer vooraf wat ‘goed genoeg’ is.
- Geef eerst het kader, vraag daarna input.
- Maak eigenaarschap klein: één beslissing die zelfstandig genomen mag worden.
Vervolgvraag (krachtig)
Veelgestelde vragen
Moet iedereen een test doen?
Nee. AEM-Cube werkt op basis van het gesprek en observaties. Je kunt starten met sleutelteams of specifieke rollen.
Kan ik modellen combineren?
Nee. Timesafer werkt met één actief model per organisatie. Het gekozen Human Development model is gekoppeld aan je organisatie en kan niet per gesprek worden gewisseld of gecombineerd binnen één dossier.
Is dit niet te theoretisch?
Nee — je krijgt duiding + 2–3 concrete acties en een vervolgvraag. Het doel is beweging na het gesprek, niet een label.
Hoe zit het met privacy en AVG?
Jij houdt de regie over wat je vastlegt. Toegang is strikt geregeld en we werken AVG-bewust.
Voor welke gesprekken is dit het meest geschikt?
Ontwikkelgesprekken, functioneringsgesprekken, energie/verzuim en teamplanning.
Klaar om AEM-Cube in je gesprekken te gebruiken?
Plan een demo van 30–45 minuten. We laten zien hoe AEM-Cube jouw gesprek vertaalt naar duiding + acties in één dossier.