MBTI in Timesafer: maak voorkeuren zichtbaar en samenwerking voorspelbaar.
Begrijp hoe iemand energie krijgt, keuzes maakt en communiceert — en vertaal dat naar afspraken die passen bij de persoon én het team.
Wat je hiermee wint (vanaf het eerste gesprek)
MBTI geeft taal aan voorkeuren: hoe iemand informatie verwerkt, beslissingen neemt en samenwerkt. Niet om te ‘plakken’, maar om beter af te stemmen.
Sneller aansluiten op iemands werkstijl
Zie of iemand behoefte heeft aan overzicht of detail, snelheid of reflectie — en pas je aanpak daarop aan.
Beter samenwerken zonder ruis
Maak verschillen bespreekbaar: hoe we plannen, communiceren en besluiten — zonder dat het persoonlijk wordt.
Gerichtere ontwikkeling
Kies één groei-afspraak die past bij iemands voorkeur én de rol, zodat ontwikkeling haalbaar blijft.
Ideaal voor deze gesprekken
Gebruik MBTI wanneer samenwerking of ontwikkeling stokt door ‘stijlverschillen’ — en je daar woorden voor nodig hebt.
Onboarding & rolhelderheid
Maak snel duidelijk hoe iemand het liefst werkt, leert en samenwerkt — en voorkom frustratie in de eerste maanden.
Samenwerking & communicatie
Krijg taal voor verschillen in tempo, detailniveau en besluitvorming — en maak afspraken die dat respecteren.
Persoonlijke ontwikkeling
Stuur op één gedragsstap die past bij de persoon én de context, zodat groei niet ‘forceert’ maar werkt.
Voorbeeldoutput
Zo ziet de MBTI-duiding eruit die je direct in je dossier terugkrijgt — inclusief tips en een vervolgvraag die het gesprek vooruit helpt.
Duiding (kort en bruikbaar)
“Voorkeur ligt bij overzicht en betekenis. Details werken, zolang het doel en de richting eerst helder zijn.”
Observaties
- • Denkt in hoofdlijnen en wil het ‘waarom’ begrijpen.
- • Heeft tijd nodig om een besluit te laten landen.
- • Wordt onzeker wanneer prioriteiten per dag verschuiven.
Praktische tips
- Start met het doel en de context, daarna pas de taken.
- Leg prioriteiten vast en beperk last-minute wijzigingen.
- Spreek af wanneer een besluit ‘af’ is en wat input nog verandert.
Vervolgvraag (krachtig)
Veelgestelde vragen
Moet iedereen een test doen?
Nee. Je kunt starten met het gesprek en observaties. Een profiel kan, maar is niet vereist.
Kan ik modellen combineren?
Nee. Timesafer werkt met één actief model per organisatie. Het gekozen Human Development model is gekoppeld aan je organisatie en kan niet per gesprek worden gewisseld of gecombineerd binnen één dossier.
Is MBTI niet te algemeen?
MBTI is vooral een gespreks-taal voor voorkeuren. Je krijgt praktische afstemmingstips, geen ‘etiket’.
Hoe zit het met privacy en AVG?
Jij houdt de regie over wat je vastlegt. Toegang is strikt geregeld en we werken AVG-bewust.
Voor welke gesprekken is dit het meest geschikt?
Onboarding, samenwerking, ontwikkelgesprekken en rol-/verwachtingsafstemming.
Klaar om MBTI in je gesprekken te gebruiken?
Plan een demo van 30–45 minuten. We laten zien hoe MBTI jouw gesprek vertaalt naar duiding + acties in één dossier.