DISC in Timesafer: de juiste taal voor samenwerking en lastige gesprekken.
Maak communicatiepatronen zichtbaar, voorkom misverstanden en kies interventies die passen bij iemands stijl — zodat afspraken wél landen.
Wat je hiermee wint (vanaf het eerste gesprek)
DISC geeft je een neutrale lens op communicatie. Geen hokjes — wél houvast voor feedback, verwachtingen en samenwerking.
Sneller begrip, minder irritatie
Zie waarom een gesprek stroef loopt: tempo, directheid, behoefte aan zekerheid of draagvlak — en stuur daarop bij.
Feedback die binnenkomt
Kies woorden en timing die passen bij iemands stijl, zodat feedback niet triggert maar helpt.
Afspraken die echt gevolgd worden
Vertaal het gesprek naar één heldere afspraak in de juiste vorm: kort en direct, of juist met context en afstemming.
Ideaal voor deze gesprekken
Gebruik DISC als communicatie de bottleneck is: in teams, in 1-op-1’s of in spanningsvolle situaties.
Teamconflicten & wrijving
Maak het verschil tussen inhoud en stijl zichtbaar en voorkom dat misverstanden escaleren.
Samenwerking & verwachtingen
Maak expliciet wat iemand nodig heeft: snelheid, duidelijkheid, zekerheid of draagvlak — en stem afspraken daarop af.
Leiderschap & feedback
Vergroot je impact: dezelfde boodschap, beter afgestemd — zonder ‘zachter’ of ‘harder’ te worden dan je bent.
Voorbeeldoutput
Zo ziet de DISC-duiding eruit die je direct in je dossier terugkrijgt — inclusief tips en een vervolgvraag die het gesprek vooruit helpt.
Duiding (kort en bruikbaar)
“Communicatie is direct en tempo ligt hoog. Duidelijkheid werkt, maar check begrip om weerstand te voorkomen.”
Observaties
- • Reageert snel en wil richting.
- • Wordt ongeduldig bij lange context.
- • Haakt af wanneer verwachtingen vaag blijven.
Praktische tips
- Start met één duidelijke conclusie, voeg daarna context toe.
- Maak verwachtingen meetbaar (wat/wanneer/hoe).
- Sluit af met: ‘Wat heb je nodig om dit te doen?’
Vervolgvraag (krachtig)
Veelgestelde vragen
Moet iedereen een test doen?
Nee. Je kunt starten met het gesprek en observaties. Een profiel kan, maar is niet vereist.
Kan ik modellen combineren?
Nee. Timesafer werkt met één actief model per organisatie. Het gekozen Human Development model is gekoppeld aan je organisatie en kan niet per gesprek worden gewisseld of gecombineerd binnen één dossier.
Is DISC niet te simplistisch?
DISC is een praktische taal voor communicatie. Je krijgt geen ‘label’, maar concrete tips voor je volgende stap.
Hoe zit het met privacy en AVG?
Jij houdt de regie over wat je vastlegt. Toegang is strikt geregeld en we werken AVG-bewust.
Voor welke gesprekken is dit het meest geschikt?
Teamupdates, 1-op-1’s, feedbackgesprekken en situaties met miscommunicatie.
Klaar om DISC in je gesprekken te gebruiken?
Plan een demo van 30–45 minuten. We laten zien hoe DISC jouw gesprek vertaalt naar duiding + acties in één dossier.